2023-06-06 14:40發布
展開全部 一般各地總工會可以辦理。 先報名 交幾千的押金和考試費 然后等有招工名額的時候就會通知你面試 。面試成功后 體檢 交上所有費用 ，然后開始2個月的培訓。 等簽證拿到后 培訓完 就可以去了 。到國外后一般還要再培訓， 然后公司的人就...
上海市工傷死亡賠償標準。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照...
加拿大的最低工資是1小時10到11加元，技術工人的工資要高一些。但是當技術工的前提是你要在加拿大按受培訓、考核取得崗位證書，而培訓考證是用英語進行的，所以你必須會英語，否則你就不能做技術工種。 更重要的，你在加拿大打工必須有工卡。工卡只發給...
維護婦女兒童合法權益，事關婦女的全面發展，事關千家萬戶幸福，事關社會和諧穩定大局！咱婦聯組織可以說是重任在肩，使命光榮！姐妹們一定還記得，12月18日，咱北京市婦聯聯合各單位舉辦了北京市依法維護婦女兒童合法權益典型案例發布會！會上發布了近兩...
隨著社會發展和科學進步，依靠快捷的網絡電子郵件聯系溝通，漸漸成為了眾多企業與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認定事實的重要證據。在此，筆者剖...
對勞動者來講，不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。知對用人單位來講，不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應承擔相應的法律后果。1、用人...
疾病休假工資標準： 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發； 2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發； 3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人...
4月27日，上海市松江區人民法院審結一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同，被判分別支付魯先生等4名農民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經濟補償金各2450余元。2008年1月，來滬務工的魯先生等4名農民工進入上海某塑...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據我國法律中的規定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內，所以如果您按調休延期工...
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