1.我去面試,對(duì)方說周六需要上班,薪資平攤到每天。但我認(rèn)為這

      2023-06-06 17:05發(fā)布

      1.我去面試,對(duì)方說周六需要上班,薪資平攤到每天。但我認(rèn)為這個(gè)算法不合理,要么對(duì)方不給加班費(fèi),要么就是加班費(fèi)算到里面了而我不知道具體薪資結(jié)構(gòu)。請(qǐng)問這個(gè)事情我有辦法維權(quán)嗎? 2.對(duì)方稱試用期三個(gè)月,過了才給公積金,請(qǐng)問這種做法合理嗎
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      3條回答
      趙子麒
      1樓-- · 2023-06-06 17:31
      您好,不合理,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán),勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。可以按照工作年限要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,支付拖欠的工資,要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額等補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      趙瑛昊
      2樓-- · 2023-06-06 17:44
      您可進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,要求其承擔(dān)加班費(fèi),未足額繳納社保的可以進(jìn)行補(bǔ)繳,建議委托律師辦理
      張浩洋
      3樓-- · 2023-06-06 17:54
      仲裁解決

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