你好,我問(wèn)下關(guān)于勞動(dòng)法支付工資的情況

      2023-06-06 11:16發(fā)布

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      1條回答
      王駿毅
      1樓-- · 2023-06-06 11:42
      第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但是這不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在!第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《關(guān)于工資支付的法律問(wèn)題》

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