2023-06-06 20:04發(fā)布
1.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報告市勞動保障監(jiān)察支隊：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動...
生產(chǎn)工人勞動合同書 勞動合同性質(zhì)_________________ 甲方： 名稱________________ 乙方: 姓名_______________ 用工形式_____________ 鑒證編號_____________ 編號： 甲...
第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理...
尊敬的全體員工： 大家好！近期，我們注意到公司有些員工的工資逾期未發(fā)，對于這種情況，我們非常重視，特此通知大家：凡是在規(guī)定時間內(nèi)仍未發(fā)放的員工，公司將會采取經(jīng)濟考核的方式，以此來懲戒逾期不支付勞動報酬的行為。 我們深知，作為公司的一員，...
欠債十幾萬如何自救還債?以下是對債務(wù)人最權(quán)威的他們評估，債務(wù)人盡快認(rèn)清自己的信用卡債務(wù)，盡快還清債務(wù)，爭取早日把債務(wù)要回來!不要想著通過一些手段來逃避 還債，想通過自己的賣了方式來大財務(wù)還債。 根據(jù)公安部門公布的負(fù)債數(shù)據(jù)可以看出，截止到2...
派遣到其他公司員工不同意怎么辦不同意的那么這個決定就無法完成，公司也不得因此而開除員工。要是解雇了怎樣處理屬于單位違法解雇，應(yīng)支付2倍的經(jīng)濟補償金.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的，所以派遣工也只能在這個年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處，一是讓國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制，二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)...
解讀：工傷認(rèn)定要分步走 問：現(xiàn)在員工的維權(quán)意識比較強了，但在進(jìn)人企業(yè)之初，并不知道保護(hù)好自己。出了事故，如何得到工傷認(rèn)定呢? 答：員工出了事故，從快速得到工傷申報到認(rèn)定完畢，所有程序走下來，需要一到兩年的時間，所以了解申報步驟很重要。 首...
1.勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定 法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工...
工作不好找對于現(xiàn)在大學(xué)剛剛畢業(yè)的學(xué)生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學(xué)生為找工作發(fā)愁，這樣一來，就會有一些學(xué)生為了找工作找到勞務(wù)公司，把這些問題交給勞務(wù)公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務(wù)中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢...
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