我口頭語上辭職了一個月多,不批我走,還壓工資

      2023-06-06 05:29發布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      胡盈禎
      1樓-- · 2023-06-06 05:43
      找經理溝通,甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。有證明你提前有辭職的記錄,可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯,單位是無法已工資為要挾 原問題:《請問我在廠里上班,可是我辭職辭一個半月他們還是不批我走,我該怎么辦??我該怎么維法》

      相關知識

        京東我都逾期一個月了(京東一般逾期多長時間是一個月半還是三個月)

        來源:精選知識 時間:2022-06-08 12:30

        京東白條62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365646263屬于信用產品,如賬單制白條未在還款日前還清最低還款額、訂單制白條未在還款日前還清該筆金額則造成逾期。白條逾期會造成以下后果:1、逾期罰息...

        勞動法規定試用期內可以辭職嗎(勞動法規定試用期內辭職要提前幾天?)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:54

        1、根據勞動合同法實施條例第18條規定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...

        勞動辭職不批怎么辦

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:47

        勞動者辭職,用人單位是沒有權利不批準 的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位...

        沒有簽訂勞動合同辭職上交了辭職書不批怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:33

        勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批準的,只需要提前需要通知即可,具體情況為: 1、正常履行的勞動合同,勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可,不需要獲得用人單位的批準。 2、試用期的勞動合同,作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請...

        公司經常拖欠工資不準時發放,辭職又不批怎么辦

        來源:公司法 時間:2022-04-20 11:13

        拖欠工資,辭職又不批怎么辦  《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費...

        新勞動法 辭職(新勞動法 辭職半年不批)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:53

        一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位...

        信用卡逾期怎么寫辭職信 信用卡逾期怎么寫辭職信給老板

        來源:精選知識 時間:2022-08-27 14:55

        辭職,原因就是不想干了,就是簡簡單單的辭職,沒有必要說瞎話,但是也沒有必要說實話,如果是我的話 ,就個人原因,就是要辭職辭職信怎么寫?辭職信是通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。辭職...

        員工辭職公司不批怎么辦(員工辭職公司不批怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:22

        1、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批準,員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監察,要求單位履行法定義務。 注意:員工要特別注意保留...

        未簽勞動合同克扣工資怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-31 15:00

        勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現在在一家私人建筑材料...

        辭職不批怎么辦

        來源:精選知識 時間:2021-09-26 16:43

        1、提前30天向單位發出了單方面解除勞動合同的通知書,即使單位領導不簽字批準,員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關手續的話,可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監察,要求單位履行法定義務。 注意:員工要特別注意保留...

      主站蜘蛛池模板: 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 久久久久成人精品一区二区 | 国产一区二区内射最近更新| 亚洲av乱码一区二区三区香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三区 | 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃| 亚洲片一区二区三区| 免费视频一区二区| 免费人人潮人人爽一区二区 | 日本精品一区二区久久久| AV怡红院一区二区三区| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲AV美女一区二区三区| 中文字幕永久一区二区三区在线观看 | 亚洲一区无码中文字幕乱码| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋 | 美日韩一区二区三区| 国产日韩一区二区三区| 久久亚洲一区二区| 亚洲av一综合av一区| 国产亚洲一区二区手机在线观看| 三上悠亚精品一区二区久久| 内射女校花一区二区三区| 激情一区二区三区| 亚洲一区二区三区夜色| 一区二区中文字幕| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 精品国产福利一区二区| 日本一区二区三区免费高清| 亚洲国产系列一区二区三区| 日本国产一区二区三区在线观看 | 亚洲乱色熟女一区二区三区蜜臀| 射精专区一区二区朝鲜| 精品人无码一区二区三区| 日韩免费一区二区三区在线| 国模无码视频一区| 国产美女av在线一区| 无码国产伦一区二区三区视频| 91在线一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产成人综合亚洲一区|