2023-06-06 08:13發(fā)布
勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并...
我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...
網(wǎng)貸真的用戶能停息掛賬嗎貼吧上看到的協(xié)商,我在貸款人口里聽到的還貸,我在那邊還上一筆了,怎么反回到貸款人手里來?不都是這么算的分期,如果你不還,怎么樣扣款, 可以用倒班來交補窟窿,那些人太高估我們內(nèi)部人的欠款良心了,我剛到這里不久,目前我是...
勞動者按照法律的規(guī)定解除勞動合同的,并且沒有經(jīng)過專項培訓(xùn),沒有約定服務(wù)期的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以...
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者主動辭職的,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月),從勞動...
勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
試用期就是在勞動合同的期限內(nèi),規(guī)定一個階段的試用時間。通過試用期,一方面企業(yè)可以進一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應(yīng)生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動合同;另一方面,勞動者也要考察用人單位的情況...
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