2023-06-06 08:21發布
公司倒閉,員工可以得到哪些補償 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業的職工平均工...
生活往往不如人意,剛入職的新手、快要退休的老干部、正準備沖向人生巔峰的新銳等處于各種不同人生階段的你,可卻要面臨著公司倒閉的你,你該如何為這個尷尬的階段找回一些補償呢?下面讓小編為大家講述員工的賠償標準吧!1 可獲得補償的范圍 1、公司...
勞務派遣公司破產職工如何補償如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經濟補償金,用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務派遣公司倒閉,那么勞務派遣公司應當支付經濟補償金。經濟補償金是用人...
公司宣布破產的,應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數,按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的,企業破產,勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
老板不肯賠償可以申請勞動仲裁索賠,公司如果有財產可以供執行,是可以拿到經濟補償的。 一、如果是公司解散,根據《公司法》第一百八十七條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后,應當制定清算方案,并報股東會、股東大會或者人民法院確認。 ...
用人單位出依法支付工資、保險等款項外,需支付經濟補償金,經濟補償金按工作年限計算, 工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年按一年計算,不滿半年按半年計算, 計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等)。 擴展資料...
每一天都有很多企業倒閉宣布破產,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產,應按規定給予員工解除...
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