用人單位未簽合同并且拖欠工資

      2023-06-06 20:00發布

      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      張曉慶
      1樓-- · 2023-06-06 20:49
      1、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:  (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;  (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;  (三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 “登記表”“報名表”等招用記錄;  (四)考勤記錄;  (五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 原問題:《如果沒有簽訂合同書的公司拖欠工資怎么呢?》

      相關知識

        工作兩個月未簽合同如何給我賠償,工作兩個月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 21:17

        上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...

        逾期未簽勞動合同(逾期未簽訂勞動合同)

        來源:精選知識 時間:2022-09-29 01:14

        勞動合同期滿后仍繼續工作,未續簽勞動合同,應向勞動者每月支付雙倍工資。但很遺憾,申請勞動仲裁時效為一年,很難獲得雙倍工資。如果當地仲裁機構或法院能受理,有希望獲得三個月左右的雙倍工資。如何認定逾期一年未簽書面勞動合同雙倍工資的支這其實是有分...

        一年以上未簽勞動合同

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:27

        只要有相關證據,申請勞動仲裁完全可以勝訴,并且勞動仲裁是免費的,可以自己處理!  勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同;不簽訂書面勞動合同的,應該支付雙...

        勞動合同逾期多久有賠償(逾期未簽勞動合同賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 12:24

        及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務,用人單位違反約定,克扣或者無故拖欠勞動者工資的,需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...

        逾期未簽勞動合同和保險有什么責任(未簽勞動合同的責任)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:18

        勞動者工作了五年,沒簽勞動合同,未繳納保險,勞動者可以要求補繳社保,解除勞動合同補償的(按照《勞動合同法》規定執行)和未簽勞動合同需要支付的賠償,,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,逾期不支付的,勞動行政部門責令用...

        公司入職三年合同未簽怎么辦

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:50

        公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒簽勞動合同,該員工有權要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動關系,該員工只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準; 3、該員工有權要求單位補繳社會保險; 4、該員工有權要求用人單位支付拖欠的工...

        逾期2年未簽勞動合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:12

        用人單位已經超過二年未簽訂勞動合同的,可以視作為用人單位已經和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...

        逾期勞動合同(勞動合同逾期未簽訂如何處理)

        來源:精選知識 時間:2023-01-17 08:09

        根據勞動部的有關規定:對逾期合同,按以下規定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫療終止時,企業方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...

        未訂勞動合同怎么處理(未簽勞動合同怎么證明勞動關系)

        來源:其它 時間:2023-02-23 11:57

        勞動合同的重要性,相信已經不用小編在過多強調。實踐中,有的勞動者可能還沒有意識到這點,在與單位建立了用工關系之后,就會單位的三言兩語搞的一直未訂勞動合同。那在這種情況下,一般是怎么處理的呢?我們一起在下文中進行了解。 一、未訂勞動合同怎么...

        超期未簽勞動合同(勞動合同逾期未簽如何處理)

        來源:精選知識 時間:2022-05-11 12:11

        根據《勞動合同法》的規定,用人單位未在一個月內與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...

      主站蜘蛛池模板: 国产女人乱人伦精品一区二区| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 午夜视频一区二区| 国产传媒一区二区三区呀| 国产三级一区二区三区| 国产成人无码精品一区在线观看| 中文字幕在线无码一区| 91在线精品亚洲一区二区| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 亚洲AV无码一区二区三区久久精品| 国产成人一区二区三区精品久久 | 日韩高清一区二区| 一区二区三区91| 久久er99热精品一区二区| 国产乱码精品一区三上| 国精无码欧精品亚洲一区| 毛片一区二区三区无码| 国产精品一区12p| 亚洲AV日韩综合一区尤物| 夜夜爽一区二区三区精品| 一区二区三区四区精品视频 | 鲁大师成人一区二区三区| 国产综合一区二区| 国内精品一区二区三区在线观看| 中文字幕一区二区人妻| 日韩视频免费一区二区三区| 久久国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看影院 | 国产无人区一区二区三区| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 国产福利一区二区| 99精品国产高清一区二区麻豆| 超清无码一区二区三区| 国语对白一区二区三区| 麻豆AV一区二区三区久久| 久久99国产一区二区三区| 国产精品无码一区二区三区免费| 色窝窝无码一区二区三区成人网站| 福利片免费一区二区三区| 国产成人精品第一区二区| 亚洲AV无码一区二区三区系列|