2023-06-06 11:26發布
案情簡介 案例評析 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用。 但三期女職工的保護是有條件的，并非無原則。 現實生活中部分女職工因孕而有恃無恐，如:不請假不到崗不接受工作安排等，一些用人單位也因不知該如何實現對三期女職工的管理權而談孕色變...
女子辦理結婚證，卻被告知是再婚？得先離婚才能辦理新的結婚手續 小月家住北京，和男友多年戀愛長跑終上岸，可誰知前往民政局領證時，卻被工作人員告知自己是再婚，得先辦理離婚手續才能再結婚盡管小月再三解釋，男友還...
可以分為24期(兩年)請問建設銀行信用卡，可以分幾期還款請給我12期。通常是這樣。具體可以直接打銀行電話。會給你一個滿意的答案。使用信用卡時注意不要留下污點。..玩得開心。中原銀行信用卡分期還款，最多能分多少期？中原銀行信用卡分期還款，最多...
員工患病時，公司應當給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動者的權利。但是，近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中，卻有員工不按規定請病假，甚至在病假期間外出旅游，長期泡病假，引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
除《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形需提前通知外，其他的均可以不提前。 《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非...
從法律的角度分析，工傷醫療期間或者是勞動能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同。但是勞動者是可以辭職的。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，...
欠銀行信用卡的錢不會自動取消。1、逾期60日記錄進入個人征信；2、逾期90日以上記錄靜茹個人征信，記錄為征信不良；3、《征信業管理條例》第三章、第十六條① 征信機構對個人不良信息的保存期限，自不良行為或者事件終止之日起為5年；超過5年的，應...
結局： 她們頑強地走出因為婚姻失敗帶來的自我否定的困境，還積極地開始新的生活：林朵漁與前夫在長輩的撮合下重新得到了理解。 顏櫻與前夫正視了彼此斬不斷的感情，攜手解決難題；紀琴也找到了作為事業女性的存在價值。面對生活的重擊，她們找回了幸福。 ...
一般情況下，用人單位辭退員工的，應當提前三十日通知；如果處在實習期的，如果員工存在過錯，導致公司遭受重大經濟損失的，可以隨時解除勞動合同。 【法律依據】 《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）...
之前在一篇文章中，我們專門講了男人在婚姻中的兩個大忌諱：一是出軌，二是家暴。這兩點沒什么好說的，錯就是錯，因為完全觸犯了婚姻的底線，道德的底線以及女人的底線，對女人來說都是很深的傷害。 男人在婚姻中的家暴行為，是對女人從外到內的傷害，傷害的...
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