單位職工己退休，因擋案缺失不能領取視同繳費工齡，且

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。《企業職工養老保險基金管理規定》第十一條 社會保險管理機構應按當地人民政府規定的統籌項目,向參加基本養老保險費用統籌的離退休人員按時,足額支付養老保險費用。第三十條 社會保險管理機構違反第三章第十一條規定,未按時、足額支付養老保險費用的,由勞動行政部門責令其改正;情節嚴重的,對主管人員和直接責任人員給予行政處分。根據以上法律法規的規定，你有權享受按月領取養老金的待遇。社保機構無權隨意中斷你的養老待遇。你可以據理力爭：1，辦理退休手續時，勞動部門應該審核過檔案，如果當時有問題，就不會批準退休；2，檔案在單位保管，與個人無關，個人沒有責任，社保機構不能以此為理由停止發放養老金，這是違法行為。3，如果協商不成，可以到勞動部門申訴，或者到法院起訴，爭取自己的合法權利。4，到單位找有關人員協商積極尋找檔案，以求盡快解決問題。一般情況，檔案是不會輕易丟失的。尤其要找當時給你辦理退休的具體人員，可能在她的文件柜里鎖著呢。以上意見供你參考。 原問題：《企業職工已退休多年,現檔案丟失導致無法繼續領取退休金怎么辦?》