2023-06-06 07:00發布
用人單位需要制定規章制度,并取得勞動者的同意后公布才可以實施。如果罰款的金額過多,當月開支低于當地最低工資標準,可以到監察投訴處理,由其責令改正。同時,從2008年1月1日起雇用勞動者滿一個月沒有簽訂合的,從第二個月起計算支付勞動者雙倍工資...
1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
信用卡無緣無故被停卡可以告嗎? 近日,許多持卡人收到了信用卡發方的停卡通知,這讓許多人都感到困惑和不滿。雖然發方給出了停卡的原因,但許多人都想知道,如果信用卡被無辜停卡,我們該如何維權? 首先,我們需要了解信用卡的相關規定。根據《中華人...
【1】有人把受害者的圖片發到微信群,受害者誣告提問者是其所為。要起訴提問者,提問者要應訴。 如何認定名譽權是司法實踐中的一個重要問題。作為侵犯名譽權的一種,其民事責任的構成要件與一般民事責任相同,即包括四個要件:行為人實施了侵權行為,存在...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
【1】有別人把受害者的圖片發到微信群里了,受害者誣賴提問者干的。要起訴提問者,提問者應該應訴。【2】誰主張誰舉證,原告起訴提問者,看看他的證據是什么。提問者可以質證原告的證據。由法官作出判決。微信群有人損害名譽可以起訴么?如何認定名譽權,是...
向買家支付該商品實際成交金額的百分之五作為違約金,且金額最低不少于一元,最高不超過三十元,未主動支付該違約金的,除須賠償違約金外,每次扣三分。買家發起投訴后賣家在淘寶網人工介入且判定投訴成立前,主動支付該違約金的,淘寶介入不做扣分處理。 若...
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拿不到工資可以去法院告嗎(不發工資去法院告有用嗎)
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老板拖欠工資可以直接去法院告嗎(老板欠工資到法院有用嗎?)
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老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)
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老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)
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