2023-06-06 14:01發布
一審判決:不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定,應當視同工傷一審法院認為,在認定事實方面,各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上,家屬和單位認為應當是上班期間,即孫云龍感到身體不適的2...
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你好。 這樣的話,你可以在接到電話的同時。 告知對方說,在打電話給你。 你就報警了。 畢竟不是你借款的。 那樣經常打電話給你。 已經是屬于騷擾行為了。 這事可以報警的。
員工患病時,公司應當給予員工合理期限的病假,這是每一名勞動者的權利。但是,近來昆山張浦法庭受理的兩起勞動合同糾紛中,卻有員工不按規定請病假,甚至在病假期間外出旅游,長期泡病假,引發用人單位的不滿。張浦的張女士在一家五金公司的生產線上擔任小組...
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁公司拖欠2個月工資怎么辦首先不要放棄追討,其次抓緊開始新的工作,畢竟...
作為一個消費者,遇到質量不合格的商品進行維權是維護自身合法利益的一種方式,但一些投機分子竟然在權利中尋找商機,比如下文中的97年小伙王某,他就以消費維權的名義索要300萬天價賠償。王某原系某某網絡科技有限公司的員工。2018年1月底至3月期...
【案情簡介】 劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕,診斷預產期為2016年11月2日。2016年9月5日,劉某稱需要照看孩子,向部門主管申請9月12日至14日休事假3天,未獲得公司直接領導批準即不到崗上班。劉某自2016年9月12...
買到變質豆腐干 消費者獲賠千元2019年7月20日,消費者黃女士在建甌市新華都超市購買了一袋欣田長汀豆腐干,售價5.7元。回到家拆開食品包裝袋后發現豆腐干已經變質,便找到超市要求退貨并按國家規定賠償1000元。但超市認為,按照超市理貨管理程...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
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