2023-06-06 16:59發(fā)布
案情簡介 案例評析 用人單位規(guī)章制度對三期女職工同樣適用。 但三期女職工的保護(hù)是有條件的，并非無原則。 現(xiàn)實(shí)生活中部分女職工因孕而有恃無恐，如:不請假不到崗不接受工作安排等，一些用人單位也因不知該如何實(shí)現(xiàn)對三期女職工的管理權(quán)而談孕色變...
結(jié)婚擺酒，這本來是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
案情簡介：陳某通過網(wǎng)上求職，應(yīng)聘進(jìn)入某電銷公司，從事客服工作。雙方簽訂2014年2月1日至2016年1月31日的勞動(dòng)合同。陳某酷愛旅游，每年都會(huì)與朋友相約進(jìn)行一次長途旅游。2015年年底，因?yàn)樾枰獬雎糜危惸诚蚬咎岢鰧?dāng)年5天年休假一次...
京東白條逾期一期要求還全款已經(jīng)還了逾期的：白條賬單制的違約金費(fèi)率為0.015%（日）。如未在還款日前還清最低還款額，除日服務(wù)費(fèi)外系統(tǒng)會(huì)按日加收違約金。白條逾期會(huì)產(chǎn)生一定比例的違約金，同時(shí)對信用及后期使用也可能會(huì)造成一定的影響，為避免對使用造...
覺得當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)提出辭職不好意思，百或者怕自己言辭不妥，建議可以發(fā)郵件申請。從技術(shù)角度來說，電子郵件相當(dāng)于是書面申請，比口頭的無憑無據(jù)要好的多；從敘述角度來講，也利于你謹(jǐn)慎措辭，把申請寫的曉之以理、動(dòng)之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發(fā)展，內(nèi)...
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假?zèng)]休完，用工單位會(huì)受處罰嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，公司的業(yè)務(wù)也越來越繁忙。在工作中，員工可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)休完。而此時(shí)，用工單位會(huì)受到怎樣的...
懷孕期間，單位能單方調(diào)崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工，入職一年后，小唐由于表現(xiàn)出色被聘任為產(chǎn)品經(jīng)理并簽訂了書面聘任協(xié)議。不久，小唐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。由于孕吐嚴(yán)重，小唐請了半個(gè)月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，卻得到了一份關(guān)于自己...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱，這個(gè)稱謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是，實(shí)踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職...
如果涉嫌詐騙或?qū)⒈蛔肪啃特?zé)，但由于正在懷孕期間，即使判刑也不會(huì)被收監(jiān)入獄，需等到至少哺乳期結(jié)束。所以，擔(dān)心是多余的。且信用卡逾期屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，銀行在追討無果的情況下，可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決，無論如何也上升不到追究刑責(zé)、判刑...
假的。按照你的描述，目前逾期3個(gè)月，應(yīng)該還是在當(dāng)?shù)劂y行信用卡催收部門。別說是5000逾期3個(gè)月，5萬逾期3個(gè)月也不會(huì)上門的。銀行信用卡逾期的多了去了，每個(gè)逾期都上門的話，銀行得再養(yǎng)幾十倍的人都不夠。他們給你打電話就是為了增加你的緊迫感和恐懼...
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