2023-06-06 16:59發布
案情簡介 案例評析 用人單位規章制度對三期女職工同樣適用。 但三期女職工的保護是有條件的,并非無原則。 現實生活中部分女職工因孕而有恃無恐,如:不請假不到崗不接受工作安排等,一些用人單位也因不知該如何實現對三期女職工的管理權而談孕色變...
結婚擺酒,這本來是多么喜慶的一件事,然而,工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事!▼ 年前,熊先生計劃要回老家擺喜酒,于是提前致電公司總經理,告知2月14日回老家重慶結婚擺酒,請幾天假。豈料2月20日回到公司后,發現自己已經被公司...
案情簡介:陳某通過網上求職,應聘進入某電銷公司,從事客服工作。雙方簽訂2014年2月1日至2016年1月31日的勞動合同。陳某酷愛旅游,每年都會與朋友相約進行一次長途旅游。2015年年底,因為需要外出旅游,陳某向公司提出將當年5天年休假一次...
京東白條逾期一期要求還全款已經還了逾期的:白條賬單制的違約金費率為0.015%(日)。如未在還款日前還清最低還款額,除日服務費外系統會按日加收違約金。白條逾期會產生一定比例的違約金,同時對信用及后期使用也可能會造成一定的影響,為避免對使用造...
覺得當面和領導提出辭職不好意思,百或者怕自己言辭不妥,建議可以發郵件申請。從技術角度來說,電子郵件相當于是書面申請,比口頭的無憑無據要好的多;從敘述角度來講,也利于你謹慎措辭,把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變,是為了更好的發展,內...
公司合同規定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完,用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發展,人們的生活節奏越來越快,公司的業務也越來越繁忙。在工作中,員工可能因為各種原因導致年休假未能在規定的時間內休完。而此時,用工單位會受到怎樣的...
懷孕期間,單位能單方調崗降薪嗎? 小唐是一家IT公司的員工,入職一年后,小唐由于表現出色被聘任為產品經理并簽訂了書面聘任協議。不久,小唐發現自己懷孕了。由于孕吐嚴重,小唐請了半個月的病假。然而,等小唐休完病假回公司后,卻得到了一份關于自己...
三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱,這個稱謂不怎么規范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是,實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題,由于用人單位處理不當,損害了女職...
如果涉嫌詐騙或將被追究刑責,但由于正在懷孕期間,即使判刑也不會被收監入獄,需等到至少哺乳期結束。所以,擔心是多余的。且信用卡逾期屬于經濟糾紛,銀行在追討無果的情況下,可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決,無論如何也上升不到追究刑責、判刑...
假的。按照你的描述,目前逾期3個月,應該還是在當地銀行信用卡催收部門。別說是5000逾期3個月,5萬逾期3個月也不會上門的。銀行信用卡逾期的多了去了,每個逾期都上門的話,銀行得再養幾十倍的人都不夠。他們給你打電話就是為了增加你的緊迫感和恐懼...
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