2023-06-06 20:29發(fā)布
目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責任，故意不為勞動者繳納社保；而社保是個人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會主動放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會在經(jīng)濟上付出慘痛代...
工資個人所得稅計算方法 工資個人所得稅計算方法我的個人所得稅公式是（計稅依據(jù)＊所得稅率－速算扣除數(shù)）＊０．３６，速算扣除數(shù)就是到手工資。比如工資５０００，速算扣除數(shù)是４８０，也就是說你的個人所得稅是４８０＊０．３６＝３６０元。綜上...
員工三險指什么 員工三險指什么？上份工作辭職的那一刻到離職之前，員工都有什么權(quán)利？上司看員工不順眼怎么辦？怎么跟員工討價還價？ｎｏ．１招聘的時候不給員工繳納社保很多企業(yè)總是想方設(shè)法的要把員工招進來，這個時候企業(yè)往往會壓低薪資水平，...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
逾期的話，下個月可以補上。比如企業(yè)在進行社保申報時，繳費月份屬于某個月。如果其忘記申報，則兩個月內(nèi)同時錄入下月的繳費周期，費用合并到繳費基數(shù)項中。3月份未申報的，修改為:繳費年限為3月至4月，繳費基數(shù)為4000元。(假設(shè)繳費基數(shù)為2000元...
公司拖欠工資，未購買社會保險的，可以依法以未足額支付工資和社會保險為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資和繳納社會保險。同時，還可以請求解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列...
1，關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務(wù)。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其...
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當?shù)匦滦娃r(nóng)村保險 ，該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，...
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責任，當然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
如果是逾期未申報可以在下月進行補交。舉例說明，企業(yè)在做社保申報時，繳費所屬月是某一個月，如忘記申報后，下月繳費所屬期講兩個月份同時錄入，并且在繳費基數(shù)項進行費用合并即可。如3月未申報，4月申報時更改為：繳費所屬期3-4月，繳費基數(shù)4000元...
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