2023-06-06 05:20發(fā)布
山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要特點(diǎn) 1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要; 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定; 3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位...
在勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動(dòng)者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個(gè)基本條件： 第...
既然提主提到了兼職，那么想必應(yīng)該是打算做眾包騎手吧？那么，我就給提主一點(diǎn)建議。 第一，在注冊騎手賬號之前，一定要多看看平臺(tái)的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，避免操作違規(guī)和失誤。 第二，要有強(qiáng)大的抗壓能力，因?yàn)樗屯赓u難免會(huì)遇到異常情況和奇葩。 第三，才開始送單的...
展開全部 我不知道樓主你有沒有簽勞動(dòng)合同。對于你提出的問題，綜合答復(fù)如下：1、未簽勞動(dòng)合同與未上保險(xiǎn)的問題：勞動(dòng)法上有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一說，在勞動(dòng)合同法生效以前，你和單位已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；勞動(dòng)合同法第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同...
“包薪制”顧名思義，就是一個(gè)月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計(jì)算工時(shí)。 很多企業(yè)，因?yàn)橛薪?jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費(fèi)，就出了這樣一套制度：每個(gè)月都會(huì)有不定時(shí)的加班，但是...
債主上門催債違法嗎？清政府、大地主等剝削階級認(rèn)為，錢可以解決所有的情況下問題。 這在很大程度上一定程度上說明，并非是錢就能夠解決所有的暴力問題。 對于各個(gè) 階級的期限剝削和不平等，無產(chǎn)階級都應(yīng)該想出不同的借款辦法來改變這種不平等，以平衡...
未滿16周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，須報(bào)經(jīng)縣...
總的來說電子廠一線城市工資3000到4500.,三四線城市電子廠工資2千到3仟左右。一般電子廠上班主要靠加班費(fèi)，每月加100多個(gè)小時(shí)可以那個(gè)5000塊，電子廠基本上都差不多，工資4000-6000，兩班倒，包吃住，當(dāng)然相應(yīng)的會(huì)扣些，但不多，...
勞動(dòng)糾紛 在工作的時(shí)候，每天最開心的事情就是拿到自己的工資了。很多人都是會(huì)依靠自己的工資來養(yǎng)活自己一家人的，大家知道我國的工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?同事工資到賬我的沒到怎么辦呢?今天小編就給大家詳細(xì)介紹下相關(guān)問題。 具體原因可以詢問公司上級領(lǐng)...
工資多少這個(gè)并不是單一個(gè)方面可以說得來！應(yīng)該綜合的計(jì)算才比較合適的～～～ 越高越好這個(gè)也比較市儈的說法～～～別讓物質(zhì)的沖擊迷失了自己！雖然人人都喜歡這沖擊～～我也喜歡！哈哈～～～非常虛偽！ 工資該多少應(yīng)該綜合起生活的各項(xiàng)消費(fèi)來定！按照各位樓...
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張偉忻州神池欠網(wǎng)貸
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加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的？
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餓了么兼職
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企業(yè)包薪制拒絕員工加班費(fèi)是否合同
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債主上門催債違法嗎-債主上門催債違法嗎
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同事工資到賬我的沒到怎么辦
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中國時(shí)薪一般多少合適(時(shí)薪多少正常)
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