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2023-06-06 14:08發布
只有微信聊天記錄能起訴要工錢嗎? 隨著互聯網的普及,人們之間的交流方式逐漸從電話、短信轉變成了微信。而微信聊天記錄也成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。那么,只有微信聊天記錄能否起訴要工錢呢?本文將探討這個問題。 根據我國《中華人民共...
雙休變單休是否違反勞動法單休不違法，只要符合《勞動法》的規定。公司只要能夠保證員工每天工作不超過8小時，每周工作不超過40個小時，是可以將單位今后，雙休制度變更為單休制度的。法律規定《勞動法》對工作時間的規定第三十六條國家實行勞動者每日工作...
1、勞動爭議發生后申請仲裁是提起訴訟的必經程序，如果不經仲裁就去法院起訴，法院不會受理。所以你得先找勞動仲裁委員會仲裁。 2、在提起仲裁后，如果對仲裁結果不服、或者是仲裁機構不受理、或者是仲裁機構受理后超過60天的期限不作出仲裁裁決，才可以...
勞動爭議案件立案無數額要求，刑事案件拒不支付勞動報酬罪浙江的立案標準為拖欠三個月以上的勞動報酬且數額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在八萬元以上。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠...
網絡惡搞是否侵權 惡搞一詞中的惡顯然有惡作劇的意思，搞則有搞笑之意。如果情節較為嚴重，伴隨著人身損害，那就有可能構成侵權。網絡惡搞是指網民以網絡為平臺，針對著名的人、事物、事件或作品，應用各種手段炮制出來的，違背常理、讓人啼笑皆非的網絡一些...
雖然我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制，即雙休制，但公司安排單休，并未違反《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日的規定。 只是第六天上班屬于加班，應按照《勞動法》第...
展開全部 ???沒事做不休你干什么？不過休假應該有相應的補償吧？如果沒有弄個病假的證明應該就可以拿補償了。。。不過我不懂這方面的法律。既然辭職，也可以去做些關于你下一份工作的事情啊！
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