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2023-06-06 05:21發布
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定，明確新冠感染者隔離期調整為7天，密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
最近頻發“時空伴隨者”變黃碼的事件，前幾天購物中心因為有個密接來了，導致員工全部變成黃碼了，只能待在家中。請問這種情況工資還應當給照常發放嗎？ 應當正常發放。所謂“時空...
近日，記者從六安市裕安區人民法院獲悉，該院依法對六安市5.13疫情中，未按照疫情防控相關規定接診發熱病人的周某某，和疫情防控期間未取得醫療機構許可證私自開展診療行為的歐某某，作出判處有期徒刑一年三個月的判決。案例回顧一、裕安區世立醫院嚴重違...
（1）密接者管理措施7 3調整為5 3。 （2）不再判定密接的密接。 （3）高風險外溢人員7天集中隔離調整為7天居家隔離。 （4）風險區高、中、低三類調整為高、低兩類。 （5）對結束閉環的高風險崗人員由7天集中隔離或7天居家隔離調整為5天居...
員工的自測其實也有多種情況，我們大概總結起來無非就兩大類，一個是在公司里當著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高，一般會讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉陰了，是否可以...
福建省莆田市涵江區應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部通報： 3月29日，涵江區在對外省市返莆人員進行核酸檢測時，發現曾某(男，涵江區人)初篩陽性，經復核為確診病例。 經查，曾某3月15日前往上海市某區，25日出現...
4月15日，最高人民法院發布第三批8個依法懲處妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例發布聚焦疫情期間因故意隱瞞出入境或疫情高發地區旅居史又拒不執行隔離規定，造成疫情擴散重大風險的刑事案件。新冠肺炎疫情發生以來，抓好外防輸入、內防擴散，從源頭上切...
近日，廣西桂林一名非法入境人員新冠檢測呈陽性，多名密接人員的個人信息在網絡上流傳。 12月7日，澎湃新聞從桂林市疫情防控指揮部獲悉，針對有密接者信息泄露的情況，相關部門正在調查，我們這邊也在追查相關信息。 網傳信息顯...
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