您好，在上家公司工作時(shí)，公司設(shè)定績(jī)效工資（以根據(jù)績(jī)效評(píng)分核算完成的應(yīng)發(fā)績(jī)效）的20%進(jìn)行留存，待總公司審計(jì)后發(fā)放（拖一年時(shí)間），現(xiàn)在離職了，還有2000多沒(méi)有發(fā)放還說(shuō)離職了就不發(fā)了，這個(gè)能要求公司進(jìn)行發(fā)放嗎？
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