2023-06-06 14:48發布
沒有公司拖欠工資 經營困難因欠銀行貸款公司銀行賬號已被封根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超...
目的在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。 1、吸引人才；企業重視培訓才能吸引優秀人才的加盟，因為培訓不僅是...
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如何構建卓有成效的企業培訓機制 企業員工培訓發展到今天，開始受到越來越多企業的關注。很多企業開始真正的引入和建立企業內部培訓機制，同時在企業內部成立了專門的培訓管理部門甚至企業大學。事實表明，企業員工培訓在企業管理、人力資源開發、提升企...
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因單位效益不好,解除勞動合同是否違法依據我國相關法律的規定，用人單位因生產經營發生嚴重困難，需要裁員而解除勞動合同的，是合法的情形，但要支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足...
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