現在還沒滿實習一個月但是簽了合同合同上面是寫了工作期限一年合同上面寫著乙方要嚴格遵守員工上班職責違反甲方勞動紀律和規章制度嚴重失職造成重大員損失，乙方與其它人用單位建立勞動關系的，參照員工上班職責解除合同然后寫著所簽合同必須工作一年但是合同上面寫的是12個月否則扣除當月工資12個月她用筆改成了13個月臨時辭職的不做了簽合同的時候她明明說了實習期一個月辭職是有工資結的，之后我不是就這樣說的她就說那你也是必須要提前一個月月辭職才有工資結，然后她又說要是你不做了只能多到這個月20多號才會發上個月的工資
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