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2023-06-06 05:47發布
問題：員工逾期未內部申訴可以仲裁嗎？ 分析和解答：根據我國勞動法規定，員工在用人單位內提出申訴的，應當首先向用人單位提出。如果用人單位在收到員工申訴后15日內未予答復，員工可以向勞動行政部門提出申訴。如果用人單位在收到員工申訴后15日內未...
勞動仲裁可以由用人單位提出嗎勞動仲裁可以由用人單位提出。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發...
有仲裁協議，一方提起訴訟，法院立案后，另一方提出有仲裁協議的管轄權異議,可以提出管轄權異議，一般有管轄權的仲裁都是勞動合同的履行地，也有的是企業營業執照的注冊地，法律上規定這兩個地區的仲裁都有權利受理案件。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第1...
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