2023-06-06 05:47發布
問題:員工逾期未內部申訴可以仲裁嗎? 分析和解答:根據我國勞動法規定,員工在用人單位內提出申訴的,應當首先向用人單位提出。如果用人單位在收到員工申訴后15日內未予答復,員工可以向勞動行政部門提出申訴。如果用人單位在收到員工申訴后15日內未...
勞動仲裁可以由用人單位提出嗎勞動仲裁可以由用人單位提出。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發...
有仲裁協議,一方提起訴訟,法院立案后,另一方提出有仲裁協議的管轄權異議,可以提出管轄權異議,一般有管轄權的仲裁都是勞動合同的履行地,也有的是企業營業執照的注冊地,法律上規定這兩個地區的仲裁都有權利受理案件。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第1...
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