2023-06-06 20:49發布
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一位超齡勞動者提出辭職后被用工者扣發了工資原因是——勞動者違反了員工手冊用工者的這種行為是否合理合法呢？ 在近日我院審結的一起勞務合同糾紛案中，被扣發工資的超齡勞動者麥某維權獲得法院支持，判決被告開平市某酒店5日內支付勞務報酬1283.3...
案情 裁判評析 1、超齡勞動者依法享有勞動權2、超齡未享養老保險待遇勞動者工作中受傷屬于《工傷保險條例》調整范圍 3、本案認定為工傷有利于實現對勞動者的平等保護 平等作為社會主義核心價值觀社會層面的價值取向，意味著人人平等，司法的本質就是...
如果公司拖欠員工工資需要寫欠條，只要在欠條上寫明欠XX員工工資X個月的總計XX元，定于X月以前付清，同時有寫欠條人的名字，加蓋公司行政公章以及財務專用章。 就是合法有效的欠條。
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工地包工頭欠條的標準格式應當規范，內容全面。 這類欠條沒有固定的格式，只要格式規范、內容全面就具有法律效力。具體內容：寫明債務人（要手簽字），債權人，欠工人工資多少（大小寫都要寫清楚），寫欠條日期。 合法的借貸關系受法律保護，農民工可以持借...
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