我在一個教培機構上個一個多月的班,被無故辭退了,應該怎么辦?

      2023-06-06 07:40發(fā)布

      我在一個教培機構上個一個多月的班,被無故辭退了,應該怎么辦?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      2條回答
      夏川純子
      1樓-- · 2023-06-06 21:07
      你好,如果協(xié)商無法解決,向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如情況緊急可直接電話聯(lián)系本律師。
      黃有泉
      2樓-- · 2023-06-06 21:24
      協(xié)商不了,可以投訴的

      相關知識

        培訓機構培訓范圍

        來源:精選知識 時間:2021-09-26 23:11

        教育培訓公司經營范圍參考: 教育管理、咨詢、培訓、服務,從事計算機網絡科技(不得從事科技中介)領域內的技術開發(fā)、技術咨詢,會務服務,文教用品,辦公用品銷售。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】 1、 課外教育培訓行業(yè)(以...

        欠信用卡被公司辭退(員工欠信用卡公司需要賠償嗎)

        來源:精選知識 時間:2023-04-16 08:42

        信用卡欠款屬于銀行債務,與用人單位無關,如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個理由作為開除員工。單位有權開除員工,但是不能無故開除。  用人單位以下情況才可以開除員工:  《勞動法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴...

        無故辭退員工應該怎么賠償(飯店無故辭退員工應該怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2023-09-29 14:47

        1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關系的,不但要全額支付工資,還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償金的計算按《...

        公司無故辭退員工補償標準(公司無故辭退員工補償標準20214個月)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:25

        我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準:勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動...

        公司無故辭退員工補償標準

        來源:精選知識 時間:2021-09-25 15:29

        我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標準吧。無故辭退員工賠償標準:勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動...

        沒簽勞動合同被辭退怎么處理(沒有簽勞動合同無故被辭退)

        來源:精選知識 時間:2021-12-14 09:35

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎(沒簽勞動合同被無故辭退怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:09

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。  首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可...

        沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎(沒有勞動合同無故被公司辭退如何補償)

        來源:精選知識 時間:2022-03-03 04:13

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        無故被開除如何賠償案例(無緣無故被辭退怎么賠償)

        來源:精選知識 時間:2022-03-01 11:58

        首先請你確認,與你簽署勞動合同的單位(勞動合同上蓋的單位公章)是否還在正常營運。網絡代維公司與你簽約的公司是什么關系?分公司還是子公司? 簡單的說公司單方面違約解除勞動關系需要支付賠償金。 勞動合同法: 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除...

        欠信用卡錢被公司辭退(國企職工欠信用卡能辭退)

        來源:精選知識 時間:2023-06-06 01:03

        依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可...

      主站蜘蛛池模板: 精品动漫一区二区无遮挡| 在线视频一区二区三区三区不卡| 精品乱人伦一区二区三区| 国产一区二区三区不卡观| 无码中文人妻在线一区二区三区| 综合无码一区二区三区| jizz免费一区二区三区| 午夜在线视频一区二区三区 | 久久国产一区二区三区| 男人的天堂精品国产一区| 无码夜色一区二区三区| 伊人色综合网一区二区三区 | 日本精品高清一区二区2021| 农村乱人伦一区二区| 免费视频一区二区| 国内国外日产一区二区| 一区二区高清在线| 亚洲一区二区三区免费| 内射白浆一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区精品 | 国产成人无码一区二区三区在线 | 国产福利酱国产一区二区| 国产一区二区三区高清在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 亚州日本乱码一区二区三区| 78成人精品电影在线播放日韩精品电影一区亚洲 | 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼 | 久久精品一区二区| 人妻体内射精一区二区| 影院无码人妻精品一区二区| 日韩一区二区三区视频久久| 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 曰韩精品无码一区二区三区| 国产一区二区成人| 91精品一区二区三区久久久久 | 无码日韩人妻AV一区免费l| 无码免费一区二区三区免费播放| 日韩一区二区在线免费观看| 一区二区三区在线观看中文字幕| 亚洲国产一区二区三区|