2023-06-06 18:23發布
試用期不簽勞動合同怎么辦 《勞動合同法》規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。 由此可見,試用期不簽勞動合同的試用期約定無效,勞動者可以要求用人...
為落實中心誰主管誰負責安全管理原則,以預防為主,安全第一為目標,特制定財務安全責任狀: 一、自覺履行財務職崗位職責及要求,遵守中心有關規定和制度,嚴格執行財務管理辦法。 經常注意各項單據憑證的使用結存情況,并及時辦好添印手續,認真保管好各項...
首先,如果您的供暖合同是四年一簽的,現在剛剛產生對方違約的事實,那么現在當然不超過訴訟時效。 如果您的供暖合同是一年一簽,根據《民法通則》第一百四十條規定 訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起,訴訟時效期...
機關幾年續簽一次勞動合同事業單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據單位自己要求來定。沒事業編制的人員簽訂的是勞動合同...
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一、證書掛靠合法嗎?證書掛靠是不合法的,所簽的協議不受法律保護,但協議并不是全沒有作用的,簽訂協議彼此間有個約束作用。二、什么是證書掛靠?證書掛靠行規之一是掛證不掛章: 一般而言掛靠單位為資質升級、資質換證、保資質的企事業單位,持證人(尤其...
物業費久拖未交,搬出訴訟時效來抗辯,被法院駁回。案 情 簡 介2006年,徐先生與A房產開發公司簽訂商品房銷售合同,約定徐先生購買A公司開發的商品房一處,同時約定在小區業主委員會成立前,由A公司選聘B物業公司負責該小區前期物業管理工作。但合...
勞動合同幾年一簽,法律并無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》的規定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》的規定,用人...
正式交警、合同制的交警和協警的區別: 1、性質不同?! ≌浇痪瘜賴夜珓諉T編制,為公安機關人民警察,具有行政執法權,待遇應該與同地區的其他警種的警察一致,有可能會略低于同地區其他行政機關的公務員;? 協警為協助警察執法的雇員、臨時職工...
按照《勞動合同法》相關規定,用人單位違法辭退勞動者,應當按二倍經濟補償金標準支付賠償金。然而,一些用人單位為達到減少或免除經濟補償目的,以種種似是而非的理由掩蓋自身違法行為。對此,勞動者一定要學法懂法,不要被欺騙。以下兩種情形是比較特殊的例...
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