2010年入職,2022年3月份辭職到期。在公司工作了12年

      2023-06-06 15:39發布

      2010年入職,2022年3月份辭職到期。在公司工作了12年。期間還有未休完的假,公司不給加班費。這種情況能要到什么賠償,需要準備什么材料
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      1條回答
      陳鈺瀅
      1樓-- · 2023-06-06 15:58
      你好,加班費需要證據證明,未休完的假不能要求繼續休或者補償

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