2023-06-06 17:01發布
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定,明確新冠感染者隔離期調整為7天,密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
你好,解答如下,附起訴狀樣板一份: 民 事 起 訴 狀 原告:XX,性別:男,身份證號碼:XX,出生:1963年1...
五險一金,還有旅游以為,以下的內容都屬于福利待遇。 企業宗旨是力求企業經營高效益,同時提高員工的生活水平,員工付出辛勤工作,作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。 一、工資標準 員工的工資...
即一般情況 只有醫院、且只有大醫院、且只有中國的大醫院才zd會有這種為廉價勞動力造得一個名正言順還特別光鮮亮麗的名稱。 醫院表面上的規培:通過臨床實踐,培養出具有較高理論專業知識和操作專業技能的高級人才,為下級醫院輸送優秀人才,緩解醫學生就...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業HR的千古難題,不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實踐中企業如何對員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
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1、自我詛咒版請假理由-身體不舒服:身體不舒服是每個人最常用的請假理由,舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎,都是可以作為身體不舒服的理由,誰沒個頭痛腦熱,遇到身體不適,體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業型的...
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