2023-06-06 16:53發布
在疫情防控期間，七類返京人員的相關要求如下： 一、對于過去14天內未在中華人民共和國境內停留且經由首都國際機場和北京大興國際機場口岸入境的人員，免除居家觀察14天的要求。在入境時需填報健康申明卡，進行健康申報，接受體溫監測，佩戴口罩，人員之...
12月7日，國家防疫政策發生重大變化，開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離，員工工資該按照什么樣的標準進行發放，是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為，既然是感染...
12月7日發布的《關于進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規定，明確新冠感染者隔離期調整為7天，密接隔離期調整為5天。 今天將企業出現陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
一 總服務臺接待禮儀 1.工作高效有序： 總服務臺時接待客人的一個環節及最后一個服務環節工作應有序講究效率、而客人多時應醉倒辦理第一位、詢問第二位、招呼第三位客人，并說：對不起，請稍后如果登記時人很多，開房時一定要保持冷靜有條不紊，做好...
策劃？淘寶有搞這個的，新影像文化傳播 案例： 晚會策劃方案 本方案由xx房產公司主辦,方案分為兩部分：第一，方案綜述，第二，流程介紹。 第一部分：方案綜述 1、主辦方及嘉賓 本次晚會由廈門xx房地產公司主辦，嘉賓為xx市100名知名企業家。...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放？可不可以按照最低工資標準發放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了，甲公司快沒有人上班了。老板問我，這種情況工資應該怎么發放，是不是可以按員工請病假來發放工資？ 從目前的政策來看，2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
新冠疫情管控措施優化后，新冠病毒感染者快速增長，企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊？作為企業的法律顧問，又該如何為企業出謀獻策？ 企業：因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
訓誡，是指公安機關對違法人員進行批評教育，并責令其改正，不得再犯的一種手段。經梳理，公安機關可以依據下列法律法規對相關違法人員予以訓誡，并適情開具訓誡文書：01中華人民共和國預防未成年人犯罪法2012年修正第三十七條 未match成年人有本...
疫情隔離收入減少逾期申述被駁回 自新冠病毒爆發以來,全球各地都受到了不同程度的影響。為了遏制疫情的傳播,許多國家實施了封鎖和隔離措施,導致很多人失去了工作和生活來源。尤其是那些無法在家中自我隔離的人,比如被隔離在酒店、民宿或者隔離中心的病...
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