郴州煤礦九級工傷怎樣算，怎么找律師商議賠償？

根據你與承包方是什么關系而確定，如果承包商是沒有營業執照的個人，你們之間可能是勞務關系或承包關系，如果是勞務關系，那么你在勞務活動過程中受傷，做為接受勞務一方，承包商是要承擔相應的賠償責任的；如果是承包關系，則你的損害由您自己承擔，與承包商無關。如果承包商是有營業執照的公司或個體工商戶，你們之間有勞動合同或有證據證明你們之間存在事實勞動關系，你屬于工傷，由該公司承擔工傷賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。