2023-06-06 18:25發布
產假是為準備生育的女性同胞而準備的假期,勞動法的產假規定給予了女性同胞足夠的生產和恢復時間,這也是重要的社會福利,但是各個省份在確保國家產假要求的基礎之上,根據各地區的實際情況,延長了產假。任何企業單位都必須嚴格按照勞動法的產假要求,準許女...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動力真的厲害,我們是通過人事進去的,說是有1000塊推薦獎勵,期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...
一、正常產假是多少天,怎么計算產假時長:98天、難產 15天、N胞胎 15乘(N-1)天。產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產...
國家規定的法定假日用人單位是必須要放的,而且在放法定假日期間不得克扣員工的工資,并且工資都是照常發放的,除了國家規定的法定假日之外,還有一些比較特殊的假,比如說還有婦女的產假,那么對于國家規定產假方面有多少天呢?下面瑞律小編將為您進行詳細的...
員工請病假用人單位應當按規定支付工資 。 1、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第3條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期: (一)實際工作年限...
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生病請假休息是勞動者的合法權益,但是有些公司員工卻利用法律規定或規章制度的漏洞惡意“泡病假”,通過沒病裝病、小病大養等方式逃避勞動義務。 針對員工惡意“泡病假&rdqu...
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