成都工傷伙食補(bǔ)貼，怎么維權(quán)商議賠償？

鑒定按照工傷處理程序進(jìn)行，根據(jù)陜西省現(xiàn)行規(guī)定，1、一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資×16個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資*60%；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個(gè)月；4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*21個(gè)月（3、4項(xiàng)以解除勞動(dòng)關(guān)系為前提）；其他交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等據(jù)實(shí)核算。后續(xù)治療費(fèi)可繼續(xù)主張。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十五條　產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。