成都工傷鑒在什么地方，怎么找律師商議賠償？

可以申請勞動仲裁?！　趧又俨檬莿趧诱呔S護自己合法權益的途徑之一，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件?！　∮萌藛挝灰栽囉闷诓缓细駷橛赊o退勞動者的需分兩種情況討論：【1】如果是在試用期內，用人單位以您不符合錄用條件，試用期不合格為由辭退的，需負舉證責任，如果拿不出確鑿有效的證據，用人單位解除勞動合同時需向您支付賠償金；【2】試用期滿后，您就轉正了，此時用人單位以您試用期不合格為由辭退您是沒有道理的，如果您要求用人單位繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；如果您不要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當按照法定經濟補償標準的2倍向您支付賠償金。法律依據：社會保險基金先行支付暫行辦法第十條 個人申請先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當提交所有醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等證據。社會保險經辦機構應當保留所有原始票據等證據，要求申請人在先行支付憑據上簽字確認，憑原始票據等證據先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇。個人因向第三人或者用人單位請求賠償需要醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的原始票據等證據的，可以向社會保險經辦機構索取復印件，并將第三人或者用人單位賠償情況及時告知社會保險經辦機構。