2023-06-06 07:04發布
沒有按勞動合同發當事人的工資，可以要求賠償。 沒有按勞動合同發當事人的工資，違反我國勞動法和勞動合同法，可以向單位協商，要求補發工資和賠償，如不能協商的，可以向勞動行政部門舉報。 根據《中華人民共和國勞動法》規定 第五十條 工資...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
不考慮專項扣除和專項附加扣除，6000元工資應交30元的稅。按照新個稅標準計算，起征點調整為5000元。收入6000元減去5000元正好位于3%的檔，則個稅繳納額等于(6000減5000)乘以3%減0等于30元。工資個稅的計算公式為：應納稅...
一、北京工資超過多少扣個人所得稅北京勞動者個人所得稅起征點與全國標準是一致的，工資收入超過5000元的，就需要繳納個人所得稅。二、相關法律規定《中華人民共和國個人所得稅法》第六條?應納稅所得額的計算：(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度...
1.請教勞動法關于調休的規定 勞動法沒有直接規定調休。只規定的工作時間和休息的相關內容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
我國勞動法規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
日工資的3倍。 基本工資每月為1500元，那每天的工資就是50元一天，如果在法定節假日加班，就是50元的3倍，也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ...
追索勞動報酬可以申請逾期付款嗎 隨著社會的不斷發展,勞動合同制度越來越受到人們的關注。而在勞動合同制度中,關于勞動報酬的支付,有一條規定是:用人單位應當按期支付勞動報酬。如果用人單位拖欠勞動報酬,勞動者可以依法追索。但是,關于追索勞動報酬...
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