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2023-06-06 11:39發布
我國的勞動法對于勞動者的一系列權利給與了相當全面的保障，在正常的勞動時間之內落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金，補貼等等。如果勞動者出現了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動者。在這之外，如果勞動者出現了生病的情況的話，那么企業是不可...
不孕不育不是判決離婚的原因，法院判決離婚一般是以感情破裂為條件。根據《中華人民共和國婚姻法》規定：第三十二條 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效...
員工因為生病可能就需要請病假，而不管請病假的時間有多少，其實都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據我國法律中的規定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
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一，查找原因。 二，調養身體。調養身體、戒煙戒酒、不熬夜、不吃殺精食物、適當運動、合理作息。 三，科學備孕。 一是科學檢測排卵時間。 二是合理安排同房時間。 1.計算排卵時間：使用排卵試紙，從月經后第10天開始每天測一次，第13天開始每天測...
請病假開病假條，一般需要去病房、門診、急診開具病假條。醫院病假條開具的具體流程如下：如果是在醫院住院養病，那么在出院的時候就會有診斷證明書，里面會寫明全休或者半休幾天。最后出院辦理好費用后，就能把診斷證明書帶到出入院處蓋醫院的醫療專用章，此...
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員工對于一家公司來說是公司的寶貴財產，但是生活中處處有風險，員工在工作時可能受傷，在休假時更可能受傷。如果員工在非工作時間、非工作地點、非工作原因導致的受傷，那么員工的受傷便不能構成工傷，在這種情況下，員工可能需要請長時間的病假，這對公司來...
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