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2023-06-06 20:12發(fā)布
來源：燕趙都市報、河北共青團、工人日報...................................................2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施新公務員法的一大亮點是工作滿30年可...
一、公職人員停薪留職規(guī)定 自2015年國家公務員不再辦理停薪留職，按照公務員法規(guī)定，科級到處級干部可提前內退，一般為十年休假。公務員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權執(zhí)法人員，沒有辦法進行停薪留職。停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24...
怎樣寫內退申請書 怎樣寫內退申請書？你需要弄清楚以下幾個問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內退申請書的程序？怎樣寫內退申請書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
最高院公報案例：雙重勞動關系下工傷賠償責任由哪個單位承擔? 伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受...
【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運山是鹽場工人，享有社保，內退期間至被告處工作，被告無法為其交納社保，原、被告間應屬雇傭關系。本起案件已過訴訟時效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受管理的，勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險責任的賠償主體，...
在單位破產倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。 一、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。 二、由于該縣國有企業(yè)集中破產失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財...
裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應承擔賠償責任。2、原審認定賠償項目和數額錯誤。請求依法改判上訴人不承擔責任或發(fā)回重審。在本院組織的聽證過程中，上訴人補充四...
來 源 | 小甘讀判例 轉自| 法務之家▌裁判要旨：未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受管理的，勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，...
2021年社保一次性補繳15年新政策，有這三類人群可以補繳，分別是： (1)第一類人群：國企、事業(yè)單位離休職工特殊職工； (2)第二類人群：已繳納社保的退休人員； (3)第三類人群：1962-1982年退役軍人或者下鄉(xiāng)知青。
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