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2023-06-06 07:37發(fā)布
1、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同，根據(jù)《...
小公司可不可以不簽訂勞動合同不可以的。根據(jù)《勞動合同法》第十條 規(guī)定：【訂立書面勞動合同】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動合同，一般簽訂勞務(wù)合同的，需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同，否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識： 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是...
1、一般來說應(yīng)該在一個月內(nèi)簽訂勞動合同。如果試用期在這一個月內(nèi)，則不違法。 2、自己不想在公司上班而離職，無法獲得補(bǔ)償金。 3、工資因?yàn)闆]有約定，只能參照公司同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。 —————————————————————————————...
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，那么勞動者想辭職，就先查看勞動合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動者提前3天申請辭職即可。過了試用期，那么必須提前30天申請辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動合同證明，才能離開公司。 法律依據(jù)：《...
媒體披露勞動合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財(cái)網(wǎng) 《勞動合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計(jì)時，社會各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
不用陪，公務(wù)員和研究生都不用陪。.廣東的農(nóng)行是這樣，估計(jì)全國也是這樣。也是普通銀行規(guī)定的。.你可以在簽合同前問問他們。我是應(yīng)屆畢業(yè)生，和農(nóng)行寧波支行簽了三方協(xié)議，上面約定了違約金1萬，現(xiàn)在不打算去了，若在簽了正式合同后我會的。合同簽訂前，三...
兼職未簽勞動合同產(chǎn)生糾紛怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，兼職超過30天未簽訂勞動合同產(chǎn)生糾紛的，勞動者可以要求用人支付雙倍的工資，支付期限不超過一年。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂...
不合法，該約定是無效條款。 《勞動合同法》第26條明確規(guī)定，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同條款是無效條款，而該約定恰恰違反了《勞動合同法》第37條規(guī)定。 《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，可以解除...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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企業(yè)不簽合同有何法律風(fēng)險
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 13:451、未簽合同根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同，根據(jù)《...
小公司可不可以不簽訂勞動合同
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簽了勞務(wù)合同想辭職怎么辦
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試用期不簽合同誰吃虧(簽了試用期合同沒簽正式合同)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:181、一般來說應(yīng)該在一個月內(nèi)簽訂勞動合同。如果試用期在這一個月內(nèi)，則不違法。 2、自己不想在公司上班而離職，無法獲得補(bǔ)償金。 3、工資因?yàn)闆]有約定，只能參照公司同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。 —————————————————————————————...
剛和單位簽了合同沒幾個月(我們在單位干一個月也沒簽合同怎么辦)
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合同法全文(合同法全文最新2021)
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農(nóng)行信用卡協(xié)商違約金(農(nóng)行協(xié)商還款好通過嗎)
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勞務(wù)合同幾天可以離職(簽了勞動合同幾天可以辭職嗎)
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