2023-06-06 08:52發布
普通程序六個月審結，不服判決上訴一般兩個月能立案，立案后三個月審結。拿著勞務工資欠條和自寫起訴狀到法院起訴受理后多久結案拿著勞務工資欠條和自寫起訴狀到法院起訴受理后，通常順利的話，三個月內可以結案。 對于民事訴訟，根據法院適用的審判程序不...
一條電話八毛錢，結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經入...
首先，逾期分為逾期一個月以內，不實信息導致逾期，逾期超過三個月這三種，用戶具體應采取的措施如下： 1、如果逾期一個月以內，主動給銀行打電話說明原因并且讓銀行開具一份非惡意逾期證明即可。有非惡意逾期證明在以后申辦貸款的時候都不會受影響。 2、...
國家關于婚假的規定 國家關于婚假的規定在百度百科上有，把搜索結果拉到最下面就能找到。婚假一般是提前給單位說，單位給婚假。（適用于婚假三天的單位）春節假期單位也會給婚假。具體的給與分不清楚，我也不太了解，得去國家政策網上再問問最高十...
起訴吧，咱們仁義已盡了，帶上銷售合同，付款證明，欠款額度的證明，公司相關負責人的授權，傳票一到他就傻眼了，在要求他賠償，嚇嚇她就還了。 追問： 合同沒有的 他那公司 不是太大~~ 付款證明有~ 欠款額度 也有 就是他那公司簽字的那人估...
因拖欠工資引發的勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。根據《工資支付暫行條例》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
我的跟你情況差不多，電話天天都打爆了，我都不接了打的，借了八萬，還兩萬多了，還有六萬多，現在這幾個月每個月還款七千多，已經逾期31天了，今天跟我說電子合同上面寫的超過三十天逾期就是違約，就不能繼續分期還款了，我每個月二十號左右才會發工資，要...
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