2023-06-06 14:22發布
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數是否合理?工資到底應該怎么發?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時間復工了。但上班兩個星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定,疫情期間在家隔扇的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
3月29日0至24時,蘇州無新增新冠肺炎本土確診病例,新增本土無癥狀感染者16例,多為外省市來返蘇州的貨運駕乘人員及其關聯人員。接下來,本文就近期疫情防控中市民較為關心的法律問題,為大家做出解答。01疫情期間趁機漲價哄抬價格,需要承擔什么法...
甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應該怎么發放,是不是可以按員工請病假來發放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定,在疫情防控期間延長復工時間的,如果可以通過網絡辦工的,鼓勵企業安排勞動者在家辦工,所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
12月7日,國家防疫政策發生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標準進行發放,是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為,既然是感染...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發放?可不可以按照最低工資標準發放?績效應如何計算?這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗,工資如何應當如何發放? 要看員工是否能夠正...
因疫情影響員工無法按時到崗的處理是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的職工,企業應當視同提供正常勞動并支付其工資,不得解除勞動關系。...
題目:疫情期間,微粒貸延遲一個月還款 序號:1 自新冠病毒爆發以來,我們的生活發生了很多改變。為了保障公共衛生,我們不得不待在家里,盡可能減少外出。在這個特殊的時期,很多企業都面臨著資金困難,甚至有些企業因此倒閉。對于那些依靠貸款的企業...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
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疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎
來源:公司法 時間:2022-04-20 22:39一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定,疫情期間在家隔扇的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
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來源:其它 時間:2022-12-22 13:50甲公司有許多員工陽性都回家隔離了,甲公司快沒有人上班了。老板問我,這種情況工資應該怎么發放,是不是可以按員工請病假來發放工資? 從目前的政策來看,2020年頒發的《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型...
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