發(fā)上個(gè)月工資那天老板說降薪了 工資直接減掉一千 由原先的45

      2023-06-06 21:42發(fā)布

      發(fā)上個(gè)月工資那天老板說降薪了 工資直接減掉一千 由原先的4500元變?yōu)?500元 是否有違法行為
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      1條回答
      閻鳳嬌
      1樓-- · 2023-06-06 22:20
      有,無故降薪可以去勞動局投訴

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        你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。  《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。  勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。  拖欠工資,如果有欠條的情況下分...

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        1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...

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        欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對索要工資有幫助。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。   《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)...

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        你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...

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        欠條作為拖欠工資的有力證據(jù),必然對索要工資有幫助。   拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。     《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)...

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