你好,我想咨詢以下兩個(gè)問題 1、勞動(dòng)合同簽訂的每周工作40小時(shí),實(shí)際每周上班7天,累計(jì)70個(gè)小時(shí),本人從2023年4月3日至2023年7月26日只休息5天,應(yīng)休未休的天數(shù)是否可以要求公司給予補(bǔ)償(建筑工地沒有打卡,有相關(guān)工作記錄是否可作為支撐依據(jù)) 2、2023年7月26日因身不舒服自2023年7月27日開始請假至2023年8月14日,請假方式為微信報(bào)備,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)微信批準(zhǔn)請假,但2023年8月14...
