處理合同糾紛的程序有哪些

合同糾紛可以通過協商、調解、仲裁、訴訟解決。 1、協商 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 3、仲裁 合同當事人協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。 4、訴訟 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

勞動合同糾紛處理的途徑有哪些

您好！勞動者與用人單位發生勞動爭議后，可按照以下幾個程序解決： (1)雙方自行協商解決。當事人在自愿的基礎上進行協商，達成協議。 (2)調解程序。不愿雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自愿申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。 (3)仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的......

勞務合同糾紛的解決辦法有哪些

我國目前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。勞動爭議處理程序　?。ㄒ唬﹦趧訝幾h協商 （二）勞動爭議調解 勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的步驟如下：　　1）申請。 　　2）受理。 　　3）調查。 　　4）調解。 　　5）制作調解協議書。 　?。ㄈ﹦趧訝幾h仲裁 　　仲裁也稱公斷，是一個公正的第三者對當事人之間的爭議作出評斷。 　?。ㄋ模﹦趧訝幾h訴訟 　　勞動爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規的程序，以勞動法規為依據，按照勞動爭議案件進行審理的活動。 　　......

農村合同糾紛一般有哪些

您好： 農村土地合同糾紛案件的基本情況和特點 1、進入訴訟程序的案件明顯增長。以如皋市為例，法院受理涉農村土地承包經營合同糾紛案件，2012年、2013年分別為19件、43件。由于各級人民調解機構的協調有相當數量的糾紛未進入訴訟程序，固涉農村土地承包經營權案件的數量呈現激增趨勢。 2、進入訴訟程序案件具有代表性。雖然進入訴訟程序的案件數量還是特別多，但往往一個案件的處理涉及一批村民的利益，如涉及我市林梓鎮林梓居委會土地承包經營權案件，案件處理涉及100多戶村民利益。 3、糾紛持續時間長，進入訴訟......