勞務合同發(fā)生糾紛管轄法院：勞動爭議仲裁委員 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。 擴展資料 對于仲裁的結(jié)果，勞務合同糾紛（勞動爭議）雙方的當事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。 這種訴訟會有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。 若員工起訴，那么員工一般是在勞動合同履行地起訴，這樣就不會出現(xiàn)仲裁管轄地與法院管轄地不一致的情形; 若企業(yè)起訴，那么就有可能出現(xiàn)起訴地與仲裁地不一致的情形; 若雙方都起訴，那么從便于勞動者的角度出發(fā)，應當由勞動合同履行地的法院管轄。 參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

如何確定勞務合同糾紛管轄法院(勞務糾紛的管轄法院是哪個地方)

勞務合同糾紛管轄法院的確定方式是，根據(jù)《勞務合同糾紛調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。...

勞務合同糾紛應有哪個法院管轄

您好，應從勞務分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務作業(yè)分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動。其自身具有特征既不是勞動合同，也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務關(guān)系的合同，更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務合同。勞務分包合同是基于建設工程施工合同派生出來的合同關(guān)系，是建設工程施工合同的一部分，從性質(zhì)上說其屬于建設工程施工合同。 《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院......

勞務合同糾紛應當由哪個法院管轄

您好，應從勞務分包合同本質(zhì)確定管轄法院。勞務作業(yè)分包是將簡單勞動從復雜勞動剝離出來單獨進行承包施工的勞動。其自身具有特征既不是勞動合同，也不是在發(fā)包人與承包人之間勞務關(guān)系的合同，更不是企業(yè)或單位內(nèi)部的勞務合同。勞務分包合同是基于建設工程施工合同派生出來的合同關(guān)系，是建設工程施工合同的一部分，從性質(zhì)上說其屬于建設工程施工合同。 《民事訴訟法》第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的人民法院......