
把工作帶回家做,勞動者可以要求公司支付加班工資嗎?
一、把工作帶回家算加班嗎
二、加班工資怎么算
三、勞動法相關法律規定
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
,我們可知,如果勞動者有證據證明,確屬因用人單位安排了過多的工作任務,而使勞動者不得不在正常的工作時間以外加班,只要被認定為加班,用人單位就應當依法支付員工加班工資。以上就是關于在哪些情況下應該支付加班工資的詳細內容,如果還有其他不懂的法律問題,歡迎咨詢律師!
企業老板都在說工資拆分,那么為什么要對進行工資拆分,背后的原因是什么呢? 先來對比下傳統的工資算法與勞動法中關于工資計算 加班費計算 工廠是大多數的勞動力密集型產業中,一月一休,一天做個十來個小時是常...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們,屬于合同詐騙,只要成功起訴,會比較容易一些,最終的數額也會比較大。另外,你有這個危機意識非常好,你這樣做是值得鼓勵的,不論損失有多大,無論勝訴與否,都值得做。目前已經被欠了近40...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
現在有的公司在試用期以各種理由不給員工加班工資,這樣的行為是違法的。 試用期的勞動者享有普通勞動者的權利,既然付出了勞動,就應當獲得相應的報酬。因此,如果試用期公司安排加工而不給工資的,勞動者自然可以要求...
按照慣例,元旦節是法定假日,因此,勞動者在法定假日當天上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的...
一、春節法定節假日哪三天?春節法定節假日是農歷正月初一、初二、初三,年初四到年初七也是春節的法定節假日,在春節法定節假日的時候加班的是有三倍工資的,但是年初四到年初七是雙倍工資。按照《勞動法》第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準...
春節期間,因為某些原因,有部分人仍還在工作崗位上堅守,那么,春節上班,工資怎么算?看下文!【案例】2014年春節,某制衣公司因生產需要,安排孫某等10名員工春節3天加班。年初一那天,公司給孫某等人每人發了200元的紅包。春節假期結束后,公司...
加班費的基數計算 平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規定的比例,加班費發放額的關鍵是工資基數。 職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的...
干網貸催收的工作感受 干網貸催收的工作感受,好累。我也是本地人,也是基層工作,有一些感悟,我說說。第一份工作是工地上的守備員,月薪4500左右,包吃包住,干的好發5000多,是吃不了苦嗎?我還蠻喜歡工地這份工作的,學到了挺多東西,...
(一)加班工資如何計算 1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資...