法學專業是近年來高考、考研的熱門專業，在各種被追捧的熱門美劇里，律政劇永遠是粉絲量大且穩定的一種。因為律政劇中律師們人靚錢多，在工作的時候很有精英感，完全就是職場標桿。但現實生活確實很“現實”，法學專業的就業率一直不甚理想。大公司的法務部是很多法學畢業生和在職法律人擠破了頭也想進的部門，那么，大公司的法務部究竟在做哪些工作?大公司又需要什么樣的法務呢?

一、做律師還是做法務

與律師相比，公司法務的工作相對沒有那么高負荷，工作也比較有計劃性，只不過作為一個支持部門，要做到讓所有部門都滿意也是一個不小的挑戰。盡管看上去是一個在條條框框內做事的崗位，但做法務也同樣需要用創意的思維去思考商業實踐的問題。說服能力和感染力非常重要，只有這樣，你才能在談判中為公司爭取到更多的利益。此外，法務工作有一個最新趨勢，那就是從一個商業創意開始法務就需要介入，之后服務于商業過程中的每個環節。這意味著法務需要熟悉公司的所有業務，也就是有更多日常文案工作要做。這些工作很枯燥，但你還是要做到足夠嚴謹。

二、大公司法務的職位行情

1競爭指數

在智聯招聘競爭指數排行榜中，法務排在第12位，屬于競爭指數比較高的職位，平均1個職位會收到31份簡歷。其中，競爭最為激烈的是法律專員和法務助理這類初級崗位，競爭指數為49，主管類為37。從獵頭的角度來說，這幾年法務人才的需求在不斷增長，一方面是因為外企在中國的擴張，出于團隊建設的需要，法務在職能方向上分的越來越細。六七年前，可能一個法務總監就夠，但現在不行。另一方面是越來越多的中國企業開設法務部。一份調查顯示，按照換工作意愿強烈程度排名，法務排在倒數第五，但法務的成功跳槽率為42%，在所有行業中排名第一。從接觸情況來看，做法務的都很謹慎，他們不太會主動跳槽，一般是獵頭找到他們，他們的整個跳槽的過程也很謹慎。

2熱門職位

目前企業需求很大的法務職位包括兩類，一類是與國際商務法相關的職位，主要涉及融資并購、商務談判等項目。另一類是與知識產權法相關的職位，也就是大家所理解的專利，涉及到自主研發、專利申請、產權分配、產品歸屬等法律問題。

3薪酬曲線

在不同的企業中，法務薪酬待遇也不一樣。法務職位在這幾年的薪酬增長比較穩定，年增長率大概在8%至10%。

三、大公司法務的工作內容

公司里的法務職位，其主要工作并不是去解決出現了的問題，而是把大量的工作時間都用在文案工作上，比如起草合同、審核合同等，基本上企業的所有部門都需要法務支持。從功能上劃分，大公司的法務主要分成三大塊。

1法律服務功能

有越來越多的公司意識到法務的重要性，最近幾年的一個新趨勢是法務在公司新業務的創辦中發揮著越來越重要的作用，也就是從一個商業創意開始就介入。比如最初迪士尼計劃創辦迪士尼英語的時候，面臨的一個最基本的問題就是：是建立一個新公司，還是延伸出一個新的業務部門?這時候就需要法務部門從迪士尼的知識產權和產品結構上給出建議。之后從新產品開發到上市、尋找新的合作伙伴，到為不同業務獲得相應執照，法務部都需要全程服務，他們最重要的作用就是保護品牌。

2監管功能

這同樣是最近幾年越來越頻繁地被提出并受到重視的方向，被媒體曝光的一些諸如公司行賄丑聞、企業內部腐敗、被證監會罰款等事件都跟公司監管缺失相關。法務必須要做好監管方面的工作，為公司能健康、穩定發展提供支持。

3和律師事務所的溝通

主要是在遇到收購兼并、企業重組，以及訴訟方面的事務時找律所。因為短時間內要看大量文件，比如收購兼并，涉及到股權轉讓、公司負債狀況等。而在訴訟上，因為涉及到很強的專業性，所以更需要律師的經驗。

四、大公司法務需要具備哪些能力

1說服能力

首先是把復雜的問題簡單化，也就是用所有人都能聽得懂的語言去解釋法律問題。你不能跟你的老板說，根據什么法第幾條。緊接著你就需要告訴他為什么這樣做可以而那樣做就不可以。有時候兩種方案看上去差不多，你要讓他明白差別在哪里。

而在公司兼并和并購項目中會涉及到很多法律相關問題，不管你是收購方還是被收購方，談判和說服能力都非常重要，它直接關系到你能夠為公司和員工爭取到多少利益。

2商業頭腦

近幾年公司的法務不再僅僅是一個被動的職能，公司法務部還擔負著建立新業務的責任。現在基本上是從業務部門有一個商業創意時開始，法務就開始介入了，你必須從商業的思維去給予符合公司利益最大化的建議，而不僅僅是只確保它做到合法。

3創意思維

比起懂法，更重要的是思考如何在法律規定的框架內應用法律，這同樣需要一些策略和創意。當然，它并非說你可以天馬行空，更多的是在技巧方面。哪怕你對法律條款爛熟于心也不意味著你就能夠解決問題。所以，一個優秀的法務應該做到給老板明確的意見，而不是“如果你選A方案，會有哪些利弊；如果選B方案，會是什么樣的情況”，更多的人想知道的是他們到底該選哪一個。法務必須要有一個自己的判斷在里面，告訴他們，“站在你的立場上，我覺得你應該選A或者應該選B。”而老板最終是否接受你的建議就是他們的事情了。

4嚴謹細致

有些小細節可能其他人不會注意到，或者是看到了也不怎么當回事，但到了你這兒，你就需要能夠看出端倪。很多風險都是潛伏在某個細微之處，但爆發出來的影響往往是巨大的。法務必須要嚴謹細致，能夠及時發現問題，做好風險規避。

來源/法務人俱樂部