導語：員工騙取失業(yè)金，被判刑！那如果企業(yè)幫助員工騙領失業(yè)金，企業(yè)會受到懲罰嗎？

浙江省寧波市鄞州區(qū)人民法院

刑 事 判 決 書

（2017）浙0212刑初1097號

公訴機關浙江省寧波市鄞州區(qū)人民檢察院。

被告人朱瑞春，男。

……

經審理查明：

2015年10月至2016年3月間，被告人朱瑞春在辦理失業(yè)登記后，隱瞞了其在寧波新樂電器有限公司已就業(yè)的情況，從鄞州區(qū)人力資源和社會保障局（含原江東區(qū)人力資源和社會保障局）處騙取了依照規(guī)定應發(fā)放給失業(yè)人員的失業(yè)救濟金和醫(yī)療補助共計人民幣9906.6元。

2017年3月16日，被告人朱瑞春主動到公安機關投案，并如實供述了上述事實。歸案后，已退還了全部贓款。

上述事實，被告人朱瑞春在開庭審理過程中亦無異議，且有證人陳某1證言等證據證實，足以認定。

本院認為，被告人朱瑞春以非法占有為目的，采用虛構事實、隱瞞真相的方法騙取錢財，數額較大，其行為已構成詐騙罪。公訴機關指控的罪名成立。

案發(fā)后被告人朱瑞春能自動投案，并如實供述自己的罪行，是自首，依法可以從輕處罰。其能退還贓款，在庭審中認罪、悔罪態(tài)度好，可酌情從輕處罰并可適用緩刑。依照《中華人民共和國刑法》第二百六十六條、第六十七條第一款、第七十二條第一款、第三款、第七十三條第一款、第三款之規(guī)定，判決如下：

被告人朱瑞春犯詐騙罪，判處拘役三個月，緩刑四個月，并處罰金人民幣二千元。

附：

失業(yè)保險金領取條件

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領取失業(yè)保險金的。領取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領取屬于自己的失業(yè)保險金。反之，則不然。

申領失業(yè)保險金應具備的條件

一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。

凡是符合領取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。

企業(yè)幫助員工騙保的法律風險

《失業(yè)保險條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定：不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

在現實生活中，不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險待遇的行為主要表現為：

隱瞞已經就業(yè)的事實，以失業(yè)人員的身份騙領失業(yè)保險待遇；偽造失業(yè)登記證件，騙領失業(yè)保險待遇；謊報年齡，在享受養(yǎng)老保險待遇的同時，享受失業(yè)保險待遇等。這類行為的共同特征是：不符合領取失業(yè)保險待遇條件的人員通過各種手段編造虛假情況，隱瞞真實情況，以達到非法占有失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的目的。

寧波市人力資源和社會保障局曾通報一起騙保案件，明明還是在職員工，卻讓企業(yè)趁著搬遷配合偽造相關手續(xù)，騙領失業(yè)保險金等社保待遇十余萬元，由于騙取金額較大，最終這些員工都被追究了刑事責任，而企業(yè)也被處以3倍罰款。失業(yè)保險金是為了保障失業(yè)人員的基本生活的一項社會保險制度，騙取失業(yè)保險基金，不僅僅違反了行政法律法規(guī)，更有可能觸犯刑法，根據《全國人大常委會關于〈刑法〉第二百六十六條的解釋》，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財物的行為。對于騙取失業(yè)保險待遇行為，將依法追究其刑事責任。