真是不幸的小寶寶！ 在這里很明確地告訴你：是可以領的！ 前提條件是你必須有正規工作單位，且公司為你交納了社保及養老保險，還要必須交滿一年，才可以申領的！領的時候要出示生育時的各項發票、寶寶的出生證明、還要出示獨生子女證，且你必須要在生產后三個月內申請，過了三個月就領不到了！ 在這當中是順產還是剖腹產的生育基金數目是不一樣，剖腹產要多一些！ 你的年齡要是在25歲以下，可以休產假3個月，25歲以上可以休4個月，在你休產假期間，公司會給你發放工資的底薪，這樣的話，這筆生育基金就是由你來得，如果公司發放了你全額的工資，那么這筆生育基金就由公司來得了！現在有些公司的人事還是發給了個人，他們覺得是誰生孩子就應該由誰來得，，但是勞動法上卻規定的很清楚的！就是我說的那中情況。 祝你還運！堅強的女性總是最值得尊敬的！祝福你！

妻子有生育津貼怎么離婚(離婚了怎么領生育津貼)

妻子有生育津貼怎么離婚...

離婚獨生子女費怎么領

離婚后獨生子女費發放方式： 獨生子女費是國家對響應國家計劃生育政策的人給予的生活上的補貼，孩子歸誰應該就由誰去領取。 夫妻雙方有單位的，由雙方單位各發放一半；一方有工作單位，另一方無工工作單位，由有工作單位的一方工作單位發放全部。單位聘用一個月以上的臨時工，有單位按月發放一半。 下崗未再就業職工由原單位發放。解除人事關系的職工，其獨生保健費由原單位發放到子女十四周歲止。勞動合同未到期的職工，單位提前解除關系的，獨生子女保健費發放到合同期止。夫妻雙方為農村居民或城鎮未從業．的，由戶籍所在地鄉(鎮)......

離婚后能領生育津貼嗎

離婚后生育是否可以領生育津貼的問題。如果是符合計劃生育規定的生育是可以領生育津貼的。如果是不符合計劃生育規定的生育，可以有產假，但是沒有生育津貼。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受非凡保護?？梢妺D女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批準。國家規定 90天產假，目的是為了能夠保障產婦有......