ΧΧ有限公司崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理 隸屬部門： 品質(zhì)保證部

崗位編碼： 直接上級： 生產(chǎn)副總經(jīng)理

工資等級： 直接下級： QC 、QA、QM主管，質(zhì)量監(jiān)督

可輪換崗位： 無 分析日期：

二、崗位工作概述

負責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

1．負責(zé)分供方材料進料質(zhì)量保證

（1）負責(zé)分供方資格的認可；

（2）負責(zé)分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升；

（3）對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

2．負責(zé)過程質(zhì)量控制

（1）設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務(wù)；

（2）監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

3．負責(zé)最終質(zhì)量控制

（1）保證出貨符合客戶質(zhì)量要求；

（2）清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復(fù)問題發(fā)生。

（二）負責(zé)質(zhì)量體系運行控制

1．保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行；

2．制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

（三）培訓(xùn)/指導(dǎo)/評估下屬及相關(guān)職能

1．培訓(xùn)、指導(dǎo)

（1）培訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)品標準和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導(dǎo)相應(yīng)工作。

2．評估

（1）評估下屬工作效果；

（2）評估相關(guān)工作職能工作效果。

（四）審核審批與體系有關(guān)的各類文件

1．維護現(xiàn)有文件有效性；

2．發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批；

3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應(yīng)性。

（五）執(zhí)行公司5S規(guī)范

（六）完成上級委派的其他任務(wù)

四、工作績效標準

（一）產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務(wù)計劃要求

（二）產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

1．內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部（客戶、第三方）審核；

2．下屬工作及績效符合公司要求。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1．所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督；

2．所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督；

3．合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

（二）外部關(guān)系

1． 在材料質(zhì)量控制方面與供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；

2．在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系；

3．在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán)；

（二）對所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；

（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；

（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；

（五）對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán)；

（六）對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；

（七）資金使用的審核權(quán)；

（八）對供應(yīng)商的審核權(quán)和決定權(quán)；

（九）對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán)；

（十）對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

九、知識及教育水平要求

（一）PCB制程；

（二）專業(yè)外語知識；

（三）計算機基礎(chǔ)知識；

（四）管理專業(yè)知識；

（五）統(tǒng)計學(xué)知識。

十、崗位技能要求

（一）計算機簡單操作能力；

（二）內(nèi)部審核員資格；

（三）組織協(xié)調(diào)能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務(wù)2年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；好的視力，強烈的責(zé)任心；年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

追答： http://www.gzjay.com/Article/rlzy/rlzy09/200606/14644.html 補充： 我看到我同事寫的很詳細,一點一點的,,

但可惜跟我不同部門的 追答：

申請調(diào)動崗位怎么寫

崗位調(diào)動申請書范文大全及格式如下：　　一、崗位調(diào)動申請書格式：　　崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容：　　1、標題，崗位調(diào)動申請書　　2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)　　3、申請書正文　　正文內(nèi)容可包括以下5部分：　　(1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。　　(2)說明你覺得現(xiàn)在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性。或者是你在這個崗位面臨的難處。　　(3)談?wù)勛约合胝{(diào)到那個崗位，并說明原因。　　(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之......

崗位調(diào)動申請書怎么寫

崗位調(diào)動申請書范文大全及格式如下：　　一、崗位調(diào)動申請書格式：　　崗位調(diào)動申請書主要應(yīng)包括以下四方面內(nèi)容：　　1、標題，崗位調(diào)動申請書　　2、申請書接收部門稱謂，通常為人事部門或單位領(lǐng)導(dǎo)　　3、申請書正文　　正文內(nèi)容可包括以下5部分：　　(1)簡單談下自己之前在現(xiàn)崗位的工作情況、工作熱情和對本單位的熱愛。　　(2)說明你覺得現(xiàn)在這個崗位不適合你的理由，注意要有說服性。或者是你在這個崗位面臨的難處。　　(3)談?wù)勛约合胝{(diào)到那個崗位，并說明原因。　　(4)再次表達自己努力工作的態(tài)度和決心，并對領(lǐng)導(dǎo)之......

工作證明書怎么寫，工作單位工作證明書怎么寫

員工工作證明書怎么寫 員工工作證明書怎么寫？員工工作證明書怎么寫，第一、注意要求把員工的姓名、身份證號碼、工作單位名稱、職務(wù)、工作內(nèi)容、薪資結(jié)構(gòu)、預(yù)期年薪、可支配期間、下一份工作的入職日期、單位地址、電話、打印員工檔案的公司名稱、處理通知、存放崗位、通知辦理方式、用人單位最后一次印刷員工檔案的日期等內(nèi)容一起提供給公司，幫助公司在是否錄用的過程中做出判斷，做出最正確的決定。第二、注意用人單位的工作證明書需要加蓋單位公章。第三、注意工作證明書需要經(jīng)辦人簽字。第四、注意定員辦理。 ......