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申請勞動仲裁需要什么條件(什么條件可以申請勞動仲裁?)

2023-06-06 06:41發布

申請勞動仲裁需要什么條件

申請勞動仲裁應具備哪些條件?
  

  二、勞動爭議發生后,當事人可以在30日內向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
  對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
  

  4、依照法律、法規規定應由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。
  

  5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
  

  (3)證據、證人的姓名和住址。
  

  (2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業登記的工商行政管理部門進行查詢。
  )

  七、仲裁委員會應在收到申訴材料之日起七日內決定是否受理,仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。
  

  當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。
  

申請勞動仲裁需要什么條件(要怎么申請勞動仲裁)

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