所講研修生大概就是研修生及外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生，為了日本的勞動(dòng)力不足現(xiàn)象，從國(guó)外招聘打工者補(bǔ)充勞動(dòng)力。 　　研修生的年齡不等，二十歲到五十歲都有，第一年會(huì)有一定數(shù)額的津貼，第二年開(kāi)始要自己支付水電雜費(fèi)伙食費(fèi)，打工的公司一般會(huì)分配寮(宿舍)。 　　理論上法律規(guī)定第一年不允許加班，后兩年可以。因此也有一些企業(yè)在第一年的時(shí)候可以以極低工資加班，但全憑自愿。 　　我所知的研修生都是在工廠工作，工資待遇不同，根據(jù)分配也有輕有重，同事也大多也同為研修生，來(lái)自各個(gè)國(guó)家。 　　研修生一般是為了日本的高工資而來(lái)，因?yàn)橹荒艽羧辏芏嗳藭?huì)省吃儉用，一個(gè)朋友每個(gè)月近十幾萬(wàn)日元的工資(約合人民幣1萬(wàn)元)，自己卻只花一萬(wàn)日元(約合人民幣650)生活。所以真正舍得苦了自己的人，三年后也能存下一筆數(shù)目不小的錢(qián)。 　　部分年輕的姑娘為了能長(zhǎng)期留在日本，會(huì)找日本人結(jié)婚生子，轉(zhuǎn)日本人配偶者簽證，長(zhǎng)期定居。年長(zhǎng)一些會(huì)找長(zhǎng)期在日本的中國(guó)廚師，轉(zhuǎn)家族滯在簽證，但簽證受男士工作簽證影響。

日本信用卡不還影響簽證嗎(日本欠費(fèi)影響簽證嗎)

申請(qǐng)：由雇主向日本法務(wù)省為勞務(wù)人員申請(qǐng)簽證批準(zhǔn)。　　經(jīng)法務(wù)省審批同意，在2個(gè)月以內(nèi)批準(zhǔn)法定的在留資格認(rèn)定證明書(shū)并通知雇主和日本駐勞務(wù)輸出國(guó)使、領(lǐng)館。　　 簽證簽發(fā)方式：日本駐勞務(wù)輸出國(guó)大使館接到法務(wù)省的通知后，在3天內(nèi)為勞務(wù)人員簽發(fā)入境簽證。　　 簽證有效期：3個(gè)月，可延期。　　 持在留資格認(rèn)定證明書(shū)向日本駐華使、領(lǐng)館申請(qǐng)簽證者需備齊下列文件： （1） 護(hù)照； （2）在留資格認(rèn)定證明書(shū)原件； （3） 日本入境簽證申請(qǐng)表（由日本使、領(lǐng)館發(fā)給，在右上角貼申請(qǐng)人照片1張）； （4） 入國(guó)理......

日本留學(xué)流程(日本留學(xué)流程)

★ 日本留學(xué)的基本條件 ◎ 完成中國(guó)十二年教育及成績(jī)優(yōu)秀者； ◎ 獲得日語(yǔ)3級(jí)以上或?qū)W習(xí)日語(yǔ)150學(xué)時(shí)以上的證明； ◎ 具有一定的經(jīng)濟(jì)能力； 申請(qǐng)日本研修生的基本條件 中國(guó)派遣機(jī)關(guān)與日本接受機(jī)關(guān)在達(dá)成研修協(xié)定時(shí)對(duì)研修生規(guī)定了以下幾條最基本要求∶ 1. 在中國(guó)國(guó)內(nèi)所學(xué)技術(shù)與在日本研修的技術(shù)相符，且從事這一工作已 在二年以上; 2. 在日本的研修結(jié)束后， 確保回原單位工作; 3.研修使命感強(qiáng)且具有研修積極性; 4.有中國(guó)的國(guó)家或地方行政機(jī)關(guān)的推薦; 5. 高中或同等學(xué)歷以上學(xué)校畢業(yè)；(農(nóng)業(yè)研修生初中......

勞務(wù)派遣合同/勞務(wù)代理合同

（以日本為例）甲方：（派遣單位）乙方：（研修人員）甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱(chēng)一、派遣國(guó)家：日本二、派遣地區(qū)：三、接收企業(yè)名稱(chēng)：第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開(kāi)大連之日起。第四條乙方待遇一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙......