1、完善施工合同條款； 有一些施工企業法律意識較為淡薄，他們覺得反正現在的施工合同都是套用建設部《建設工程施工合同》示范文本，沒必要修改了。
　　其實不然，示范文本通用條款雖然從各方面規定了發包人和承包人的一些權利義務，但還有很多是通用條款沒有規定的，需要在專用條款中約定。
　　 2、重視簽證管理； 簽證對施工企業非常重要，特別是對于一些涉及到竣工結算、工程索賠的簽證資料，施工企業應當特別重視。
　　在前面那個案例當中，如果某建筑公司能夠拿到業主就工期順延的簽證，建筑公司就可以對抗業主提出的工期索賠，并避免最后的不利后果。
　　 3、充分運用建設工程價款優先受償權； 《中華人民共和國合同法》第286條規定，“發包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發包人在合理期限內支付價款。
　　發包人逾期不支付的，除按照建設工程的性質不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發包人協議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣，建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優先受償”。
　　 4、提起代位權訴訟； 有些發包人往往以對外債務收不回來為借口表示無力支付工程款，對此承包人可按照合同法的規定提起代位權訴訟。
　　《合同法》第73條規定：“因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權。
　　” 5、在執行過程中申請對發包人的到期債權予以強制執行； 如果承包人直接起訴發包人，判決勝訴后卻發現發包人沒有財產可供執行，但發包人對第三人有到期債權。
　　這時，承包人可以向法院申請對該到期債權予以強制執行，要求第三人直接向承包人履行債務。
　　但是，應當注意的是，第三人如果在收到法院協助履行通知后十五天內提出了書面異議，則法院不能對其強制執行。
　　這時，承包人只能另外提起代位權訴訟，要求法院判決第三人向其履行債務。
　　

討要拖欠工資最快的方法(老板拖欠工資怎么討要最有效)

1、確定存在勞動關系 首先，要確認和單位之間的勞動關系的事實，這是勞動爭議存在的前提，注意收集證據，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等。　　 當然，所簽訂的勞動合同就是最直接的證明。　　 2、討要工資的途徑 1）、與單位或老板協商，外包用工尋求第三方協助（外包單位的用工單位），需要明白，無論通過哪一種方式解決，錢最后肯定都出在boss身上，所以，不是太僵的話建議磨一磨；其中外包用工形式，外包單位更關注外包用工的穩定性和社會影響，一般會對外包單位予以約束，如果介入干預往往比勞動部門介入更有......

討要工資最快最狠的方法(怎樣討要工資最簡單有效的辦法)

1、確定存在勞動關系 首先，要確認和單位之間的勞動關系的事實，這是勞動爭議存在的前提，注意收集證據，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等。　　 當然，所簽訂的勞動合同就是最直接的證明。　　 2、討要工資的途徑 1）、與單位或老板協商，外包用工尋求第三方協助（外包單位的用工單位），需要明白，無論通過哪一種方式解決，錢最后肯定都出在boss身上，所以，不是太僵的話建議磨一磨；其中外包用工形式，外包單位更關注外包用工的穩定性和社會影響，一般會對外包單位予以約束，如果介入干預往往比勞動部門介入更有......

討要1.5萬工程款需要多少律師費

以廣州為例，以工程款為訴訟標的，律師費標準為基礎費1000－8000元，15萬元按比例加收5%，即8500元-15500元之間。相關法律法規如下： 《廣東省律師服務政府指導價》 三、涉及財產的民事、行政訴訟收費標準：在收取基礎費用1000－8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取： 5萬元（含5萬元）以下：免加收 5萬－10萬（含10萬元）：8% 10萬－50萬（含50萬元）：5% 50萬－100萬（含100萬元）：4% 100萬－500萬（含500萬元）：3% 500萬－100......