
如果當事人是企業職工,因醉駕被宣告緩刑,原則企業可以和當事人解除勞動合同,但宣告緩刑的,一般企業不會和當事人解除勞動合同,當事人是可以保住工作,這主要看企業。 緩刑考驗期內,要主動接受公安機關及矯正機關的考驗,不要再犯事。否則,緩刑可以撤銷。 法律鏈接:《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立......
如果當事人是企業職工,因醉駕被宣告緩刑,原則企業可以和當事人解除勞動合同,但宣告緩刑的,一般企業不會和當事人解除勞動合同,當事人是可以保住工作,這主要看企業。 緩刑考驗期內,要主動接受公安機關及矯正機關的考驗,不要再犯事。否則,緩刑可以撤銷。 法律鏈接:《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立......
展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動......

展開全部 可以解雇 如果單位按勞動合同法第39條解雇沒補償金 其他理由解雇按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重...
公務員醉駕不起訴單位不知道 公務員醉駕不起訴單位不知道,但如果酒駕撞死人,把人送去醫院監護,公安機關肯定會注銷公安機關牌照的。怎么注銷,要按當時的情況來定,可能是停職一段時間之類的,最起碼要相當于出警的警察都不是現役軍人,這是比較...
醉酒駕車屬于犯罪行為,構成危險駕駛罪。刑事拘留只是強制措施,最終是要被追究刑事責任的。 被追究刑事責任后,會影響本人、配偶、子女、父母,參軍、公務員考試、招警考試、考取軍校、事業單位招聘、銀行招聘等的政審,政審不合格是不予錄用/錄取的。 《...
醉駕被拘留,除了衣服可以,其他物品都不可以帶入。錢可以記在帳上,可在里面用來買些零食飯食日用品。 酒駕司機被拘留后,一般都會在拘留所進行交規和其他方面的法律知識的學習。被拘留的司機相對于監獄里的犯人來說,管束不會太嚴,但也不能違反拘留所里的...
每月可以回家一天至兩天。 《刑法》第四十三條 【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。 在執行期間,被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的,可以酌量發給報酬。 擴展資料: 拘役的特征 拘役,是剝奪犯罪人短期人...
法律成本根據道路交通安全法相關規定,血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml就屬于酒駕,達到80mg/100ml就屬于醉駕。酒駕、醉駕交通違法,均要付出沉重的法律成本:飲酒駕駛=暫扣6個月機動車駕駛證+1000-2000元罰款+一次...
交通事故訴訟需要準備的材料: (一)民事起訴狀,人民法院和每位被告各一份; (二)交通事故證據材料,主要包括: 1、醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明; 2、醫療機構出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明; 3、用以...
對于犯罪情節不重、沒有造成重大危害的,用公益勞動代替刑罰,這是一個非常不錯的抉擇?! ?既可以讓當事人接受教育和教訓,也可以避免進入監獄這座大染缸?! ?畢竟,有些醉駕并沒有故意的惡意,有些醉駕摻雜著較為復雜的客觀因素。 凡是事出有因的完...
醉酒駕車屬于犯罪行為,構成危險駕駛罪。刑事拘留只是強制措施,最終是要被追究刑事責任的。 被追究刑事責任后,會影響本人、配偶、子女、父母,參軍、公務員考試、招警考試、考取軍校、事業單位招聘、銀行招聘等的政審,政審不合格是不予錄用/錄取的。 《...
對于犯罪情節不重、沒有造成重大危害的,用公益勞動代替刑罰,這是一個非常不錯的抉擇。 既可以讓當事人接受教育和教訓,也可以避免進入監獄這座大染缸?! ?畢竟,有些醉駕并沒有故意的惡意,有些醉駕摻雜著較為復雜的客觀因素。 凡是事出有因的完...